功勞是別人的，企業(yè)是自己的。別人幫他賺到一百元，按照貢獻(xiàn)的大小分錢，資本多分點(diǎn)，精英少分點(diǎn)，普通員工嚶嚶嚶！別以為企業(yè)家都是慈善家，即使某些人心中的科技偶像谷歌，照樣不是什么善男信女。據(jù)統(tǒng)計(jì)，谷歌聘請(qǐng)的臨時(shí)工（合同工）達(dá)到了12萬人，超過10萬正式員工人數(shù)達(dá)到兩萬。臨時(shí)工啊，不會(huì)有人以為這是華夏企業(yè)獨(dú)創(chuàng)的招聘手法吧。他們的臨時(shí)工和正式員工干著同樣的工作，但是待遇和福利天差地別（紐約時(shí)報(bào)：谷歌聘請(qǐng)一個(gè)合同工能夠節(jié)省每年10萬美元的成本，也就是通過合同工制度，谷歌每年能夠獲得120億美元的利潤）。