應(yīng)該不會(huì)，前期的溝通很好，沒(méi)有多少意見(jiàn)陳守宗很多公司喜歡隱瞞公司的經(jīng)營(yíng)情況，底層員工基本不知道公司高層的想法。也不是說(shuō)這么做事錯(cuò)的，不過(guò)公司不同，文化不同，追求不同，自然就會(huì)有不一樣。比如說(shuō)奈飛這樣的就比較透明，F(xiàn)acebook甚至每一個(gè)員工都可以看到公司的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。目前來(lái)看，至少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)企業(yè)信息還是比較公開(kāi)的。周石控制中的雅虎自然也在倡導(dǎo)透明化辦公，能夠公開(kāi)的盡量公開(kāi)。這次員工大調(diào)整，自然少不了提前溝通。