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拿到資金，下一步就是完善員工持股計劃。這么專業(yè)的事情，周石沒有多少意見，不過按照貢獻來計算是最基本的要求。技術人員和管理人員不同的系數(shù)和計算方式，也需要整個高層一起協(xié)調(diào)。不過雷君作為時光的顧問，也參與了這一次的股權設計方案，他豐富的經(jīng)驗為尤維他們提供了很好的參考。